10 décembre 2008
Le vieillissement de la main-d’oeuvre
Comment vous adaptez-vous ?
Au Canada, la moyenne d’âge actuelle des travailleurs est de 41 ans, alors qu’elle était de 35 ans en 1980. Cela signifie que les entreprises doivent prévoir des pratiques de travail et un environnement adaptés aux besoins des travailleurs vieillissants qui tiennent compte de leur santé et de leur sécurité.
Quoique les personnes vieillissantes travaillent en général plus lentement, elles font preuve d’une plus grande rigueur dans leur travail et prennent de meilleures décisions que leurs collègues plus jeunes et plus rapides. En général, elles peuvent accomplir les mêmes tâches que les plus jeunes, mais leur endurance à l’effort peut être moindre.
Les pour et les contre
Selon des études récentes, règle générale, les travailleurs vieillissants sont moins enclins à changer d’emploi, font preuve d’un plus grand zèle corporatif et adoptent des valeurs de travail positives. Ils sont moins sujets aux accidents, mais s’ils se blessent, les blessures peuvent être plus sérieuses et la guérison un peu plus longue. Il importe donc de pratiquer la prévoyance dans un tel milieu de travail.
Mesures préventives
Voici quelques suggestions pour aider le personnel vieillissant à mieux concilier leurs responsabilités au travail et à la maison :
-
Horaires flexibles (semaine de travail réduite, comprimée ou prolongée)
-
Partage d’emploi (travail à temps partiel et congés autofinancés)
-
Télétravail (partiel à la maison)
-
Environnement de travail adapté
-
Éclairage, chauffage et ergonomie des lieux à revoir
-
Tâches et emplois à réorganiser
Condensé d’un article publié par le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail www.cchst.ca.
Faites-nous part de vos commentaires
Avez-vous du personnel vieillissant ? Comment adaptez-vous votre milieu à leurs besoins ? Les utilisez-vous pour encadrer les jeunes travailleurs ? Avez-vous un programme de valorisation ? Faites-nous part de vos commentaires ou expériences personnelles par courriel, ou mieux encore, un de nos journalistes vous appellera pour recueillir votre témoignage. Écrivez-nous dès maintenant !
Courriel admin@p-rousseau.com | 
