Il n’y a pas 36 façons de s’adapter à la génération des 20-30 ans, mais il y a diverses manières de réagir et d’agir face à des attitudes et des comportements peu habituels aux yeux de la plupart des employeurs et des gestionnaires.
Emploi Québec a dans cette optique lancé en partenariat un test constitué de 10 mises en situation comprenant un choix de réponses dont les explications conduisent à de meilleures approches, le tout conçu en fonction de trois grands défis reliés à l’autorité, aux objectifs organisationnels et au personnel déjà en place. (GO)
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